第0725章 妥协
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藤田在新西伯利亚市待到了七月,他的工作就是每天跟着考察组到市里各家工矿企业去转悠,查清楚对方有没有能力向‘圣光’供货。
同时被调查的还有新西伯利亚地区的农牧业,这里有两百多万公顷的种植面积,主要农作物是小麦。此外牲畜存栏量也在百万级别。
东芝机床事业部的副部长,各项能力都是拔尖的。藤田在东芝干了三十几年,论能力比考察组其他都强。他真干起活来,别人只能靠边站。
考察组长主动退位让贤,让藤田来来主持工作。事实上他干的确实挺好的。
七月份,藤田向集团递交考察报告,直言新西伯利亚地区的工矿企业失去了自我造血的生产能力,给他们订单也无法生产。
由于失去了计划委员会的统一调度,上下游供应链存在无法理清的债务关系。每一家工厂都成了单独的个体,变得孤立无援。
哪怕是新西伯利亚市内的企业都无法配合生产,更别提于与大毛其他工业区的企业进行合作。
要恢复这些供应链,根本不是钱的问题,而是要改造大毛社会。这难度不啻于重建联盟。
周青峰看了藤田的报告,结合其他渠道获得的信息相互证实,给与报告极高评价——数据详实,内容真切,工作态度极为认真。
就是依据藤田的报告,‘圣光’派出商业团队跟新西伯利亚的企业进一步谈判。面对绕不开的困难,各家厂矿不得不接受到种花家‘合作生产’的建议。
钱不少给,技术人员和关键设备先搬过来,利用种花家的产业链进行生产。如果有什么需要配套的技术或企业缺失,那就继续去大毛家搬。
在94年之前,大毛家都是一团糟。94年后,虽然大毛社会更惨,但几家大型寡头将会成型,会对‘圣光’的侵蚀造成相当的遏制。
所以要搬家就得抢在94年之前。
对于新西伯利亚的工厂,国内的承接单位也都确定好了。比如‘西重’在六月完成了破产重组。原本的官僚基本经不起查,一波一波的进监狱。
藤田的报告里着重提到了大毛家的农牧业。他生活在土地匮乏,空间有限的日本,面对大毛几乎无垠的天地满是羡慕嫉妒恨。
“农业的产业链比较短,新西伯利亚等地的农户急需燃料和化肥。而这些物资其实在当地就可以解决。
如果‘圣光’牵头对俄国的农业进行整合,花费不大但收效极高。哪怕只针对新西伯利亚地区也能收拢人心。
这不单单可以供应俄国市场,还可以出口。这对于稳定俄国社会有着极其重要的作用,对‘圣光’也是一块不可或缺的收益。”
藤田的这个提议有点一厢情愿,但周青峰愿意在这方面做一定的投资。因为大毛的土地资源实在太丰富了,肥沃的可耕地和草场几乎数不胜数。
‘圣光’如果一直抄家般搬走大毛的产业,后者用不了多久就会翻脸的。还是得向对方进行一定的输血才行——投资农业是一个路子。
况且大毛富裕的粮食和肉类完全可以出口到种花家,作为一定的贸易平衡。国内其实挺需要粮食的。
传真机里噌噌噌的吐出纸页,成为新西伯利亚分公司经理的藤田随手一撕,瞄了几眼,叹了口气。
纸页上是对藤田昨天一份报告的批示,上面是周青峰很简单的几个字‘准许,各部门配合照办’。
为了照顾藤田,周青峰还特意用日文写了一遍。
部门下有抄送列表,秘书处,法务部,工程部,业务部等等。等不到明天,这些部门就会打来电话询问相关事宜,做出针对性安排。
“集团的决策真是干练。”
藤田想到自己在东芝的工作经历,‘大公司病’几乎成为跨国公司的常态。一份报告递交上去,不知要被过多少关卡才能呈现在管理层面。
等作出决策更不知要等到猴年马月。日本企业内讲究等级,这一套流程是绝对不能免。
周青峰却最怕上情下达不通畅,下情上达被蒙蔽。他讨厌坐在办公室里批文件,可现在也不得不一天二十四小时坐在办公桌前。
为了避免叠床架屋的管理体系,周青峰能做就是尽量严把人事关口,用高薪把优秀的人才吸引进来,把他们培养上岗,给与实权。
为了保障管理顺畅,周青峰不得不妥协把集团总部从天阳搬到帝都去。因为天阳实在容不下这家越来越庞大的企业。
光林婉的秘书处就上百人。
之前在帝都买的几栋楼派上了用场。另外‘圣光’手里有钱,干脆抢着在全国各主要大城市盖楼——‘和谐地产’低调成立了。
藤田感慨集团高效的决策,其实是文书处理能力极强的索菲亚在负责,否则光是每天阅读上百份文稿就能把周大爷累死。
刚刚得到‘照办’批示的是一份建议——来大毛家留学的国内学生越来越多,素质和能力参差不齐。
藤田希望国内能对留学生进行初步的培训,考试和分级,提升学习效率。周青峰予以批准了。
藤田最近了解过‘圣光’给与几十亿补助的‘留学计划’,国内来的留学生数量大的惊人。
‘圣光’故意跑到国内的贫困地区,把数以万计的失学孩童召集起来。半年时间,周青峰在国内资助了两三百所小学,几十所中学。
这看似毫无收益,只花掉巨额流动资金,但周青峰偏就这么干了。
“啊.....,总裁确实是个了不起的人。真想去实地看看,看看集团都干了什么?”
藤田的转变来自一个月前东芝社长的电话,他被要求做好长期待在‘圣光’的心理准备——要跟‘圣光’建立起互惠互利的共赢关系。
之前渡边雄在东京招募失业社畜,这次东芝主动出面,联系手握债权的‘雅库扎’,要求对方暂时放过那些背负巨额债务的职场失败者,允许他们找一条活路。
这活路自然就是被送往‘圣光’继续当社畜了。
虽然‘圣光’雇佣社畜的工资不高,但一半收入可以还债。对‘雅库扎’来说也是盘活了‘负面资产’,他们最近主动把欠债者朝‘圣光’送。
藤田甚至被要求担任‘日籍在圣光就业者联合会’的会长,专门负责开导那些思想上难以转变的顽固分子。
按社长的话,“藤田君,你很有经验。”
藤田觉着自己真是冤枉。
藤田在新西伯利亚市待到了七月,他的工作就是每天跟着考察组到市里各家工矿企业去转悠,查清楚对方有没有能力向‘圣光’供货。
同时被调查的还有新西伯利亚地区的农牧业,这里有两百多万公顷的种植面积,主要农作物是小麦。此外牲畜存栏量也在百万级别。
东芝机床事业部的副部长,各项能力都是拔尖的。藤田在东芝干了三十几年,论能力比考察组其他都强。他真干起活来,别人只能靠边站。
考察组长主动退位让贤,让藤田来来主持工作。事实上他干的确实挺好的。
七月份,藤田向集团递交考察报告,直言新西伯利亚地区的工矿企业失去了自我造血的生产能力,给他们订单也无法生产。
由于失去了计划委员会的统一调度,上下游供应链存在无法理清的债务关系。每一家工厂都成了单独的个体,变得孤立无援。
哪怕是新西伯利亚市内的企业都无法配合生产,更别提于与大毛其他工业区的企业进行合作。
要恢复这些供应链,根本不是钱的问题,而是要改造大毛社会。这难度不啻于重建联盟。
周青峰看了藤田的报告,结合其他渠道获得的信息相互证实,给与报告极高评价——数据详实,内容真切,工作态度极为认真。
就是依据藤田的报告,‘圣光’派出商业团队跟新西伯利亚的企业进一步谈判。面对绕不开的困难,各家厂矿不得不接受到种花家‘合作生产’的建议。
钱不少给,技术人员和关键设备先搬过来,利用种花家的产业链进行生产。如果有什么需要配套的技术或企业缺失,那就继续去大毛家搬。
在94年之前,大毛家都是一团糟。94年后,虽然大毛社会更惨,但几家大型寡头将会成型,会对‘圣光’的侵蚀造成相当的遏制。
所以要搬家就得抢在94年之前。
对于新西伯利亚的工厂,国内的承接单位也都确定好了。比如‘西重’在六月完成了破产重组。原本的官僚基本经不起查,一波一波的进监狱。
藤田的报告里着重提到了大毛家的农牧业。他生活在土地匮乏,空间有限的日本,面对大毛几乎无垠的天地满是羡慕嫉妒恨。
“农业的产业链比较短,新西伯利亚等地的农户急需燃料和化肥。而这些物资其实在当地就可以解决。
如果‘圣光’牵头对俄国的农业进行整合,花费不大但收效极高。哪怕只针对新西伯利亚地区也能收拢人心。
这不单单可以供应俄国市场,还可以出口。这对于稳定俄国社会有着极其重要的作用,对‘圣光’也是一块不可或缺的收益。”
藤田的这个提议有点一厢情愿,但周青峰愿意在这方面做一定的投资。因为大毛的土地资源实在太丰富了,肥沃的可耕地和草场几乎数不胜数。
‘圣光’如果一直抄家般搬走大毛的产业,后者用不了多久就会翻脸的。还是得向对方进行一定的输血才行——投资农业是一个路子。
况且大毛富裕的粮食和肉类完全可以出口到种花家,作为一定的贸易平衡。国内其实挺需要粮食的。
传真机里噌噌噌的吐出纸页,成为新西伯利亚分公司经理的藤田随手一撕,瞄了几眼,叹了口气。
纸页上是对藤田昨天一份报告的批示,上面是周青峰很简单的几个字‘准许,各部门配合照办’。
为了照顾藤田,周青峰还特意用日文写了一遍。
部门下有抄送列表,秘书处,法务部,工程部,业务部等等。等不到明天,这些部门就会打来电话询问相关事宜,做出针对性安排。
“集团的决策真是干练。”
藤田想到自己在东芝的工作经历,‘大公司病’几乎成为跨国公司的常态。一份报告递交上去,不知要被过多少关卡才能呈现在管理层面。
等作出决策更不知要等到猴年马月。日本企业内讲究等级,这一套流程是绝对不能免。
周青峰却最怕上情下达不通畅,下情上达被蒙蔽。他讨厌坐在办公室里批文件,可现在也不得不一天二十四小时坐在办公桌前。
为了避免叠床架屋的管理体系,周青峰能做就是尽量严把人事关口,用高薪把优秀的人才吸引进来,把他们培养上岗,给与实权。
为了保障管理顺畅,周青峰不得不妥协把集团总部从天阳搬到帝都去。因为天阳实在容不下这家越来越庞大的企业。
光林婉的秘书处就上百人。
之前在帝都买的几栋楼派上了用场。另外‘圣光’手里有钱,干脆抢着在全国各主要大城市盖楼——‘和谐地产’低调成立了。
藤田感慨集团高效的决策,其实是文书处理能力极强的索菲亚在负责,否则光是每天阅读上百份文稿就能把周大爷累死。
刚刚得到‘照办’批示的是一份建议——来大毛家留学的国内学生越来越多,素质和能力参差不齐。
藤田希望国内能对留学生进行初步的培训,考试和分级,提升学习效率。周青峰予以批准了。
藤田最近了解过‘圣光’给与几十亿补助的‘留学计划’,国内来的留学生数量大的惊人。
‘圣光’故意跑到国内的贫困地区,把数以万计的失学孩童召集起来。半年时间,周青峰在国内资助了两三百所小学,几十所中学。
这看似毫无收益,只花掉巨额流动资金,但周青峰偏就这么干了。
“啊.....,总裁确实是个了不起的人。真想去实地看看,看看集团都干了什么?”
藤田的转变来自一个月前东芝社长的电话,他被要求做好长期待在‘圣光’的心理准备——要跟‘圣光’建立起互惠互利的共赢关系。
之前渡边雄在东京招募失业社畜,这次东芝主动出面,联系手握债权的‘雅库扎’,要求对方暂时放过那些背负巨额债务的职场失败者,允许他们找一条活路。
这活路自然就是被送往‘圣光’继续当社畜了。
虽然‘圣光’雇佣社畜的工资不高,但一半收入可以还债。对‘雅库扎’来说也是盘活了‘负面资产’,他们最近主动把欠债者朝‘圣光’送。
藤田甚至被要求担任‘日籍在圣光就业者联合会’的会长,专门负责开导那些思想上难以转变的顽固分子。
按社长的话,“藤田君,你很有经验。”
藤田觉着自己真是冤枉。