第0433章 短板
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关于‘瓦良格’号,有个著名的段子。
马卡洛夫同志需要‘苏联、党中央、国家计划委员会、军事工业委员会和九个国防工业部、600个相关专业、8000家配套厂家以及20万以上的技术人才。’
国家搞大项目,会找一个了解本国工业布局和能力,能协调诸多科研院所和工厂,熟知分系统架构,擅长系统工程的人来担任总设计师。
但这种人每一个都是国宝,周青峰就不用想了。他连个锤子都造不好,还是安心当个大‘撒币’吧。
‘圣光机械’搞个机动三轮车,原本搞矿山机械的郑教授一人掌舵就够了。
随着周青峰的野心增大,郑教授坦言自己精力和能力有限。他一个待在四线小城的退休教授也没有统筹全局的能力。
当个人的智慧不足以应付复杂的工作,就必须依靠团队的分工合作。周青峰退而求其次,通过萧金浪拉来一个老同志组成的顾问团。
这时候钱的作用就体现出来了。
有了钱,有了不差钱的大款,会议室里响起欢快的笑声。
顾问团的成员普通年纪大,五六十算年轻的,上七十岁的都有。
周青峰特意给他们每人一瓶‘圣水’,顺带握手时和小妖精们联合送上一个‘治疗微伤’。
‘圣水’可提神醒脑,摆脱负面状态。‘治疗微伤’可祛病强身,延年益寿。
有空让树精艾琳准备一番,还能施展‘祛除疾病’和‘治疗轻伤’。
如果等她能力提升,说不定那天掌握‘再生术’,瘫痪的人都能重新站起来。
这也算是给老一辈的小小礼物,让他们年轻五六岁乃至十几岁。
周青峰拿出大笔资金,再配上天阳冶金学院的师生打下手,希望能将顾问团的经验和能力发挥出来。
能花小钱办大事,谁不喜欢?
九十年代国内并不是没有人才,只是太穷不能让人才发挥能力。
无需周青峰插手,七八个老家伙最差的也是副研究员级别。他们自己划分职责,按动力,电子,材料,机械分成几个组。
每个老家伙都有各自的人脉关系,不敢说门生遍天下,但行业内的状况必然了解。
没有资金支持,人脉关系就仅仅是关系。可有钱在手,关系就能启动运作。
郑教授与顾问们闲聊,笑谈‘过去,现在,未来’,几句话就把‘圣光’当前的状况摸了个底。
‘圣光机械’目前其实没啥可说的,制造业就是个三轮车加个搅拌机。顾问团来天阳实在大材小用。
周青峰的发展目的也很明确,三十年后的中国什么东西被卡脖子,他就要搞什么。于是乎他罗列出来的发展方向就特别多。
半导体和发动机就不用提了。数控机床,高新材料,生化制药,航空航天,任何一个方向都能扩展出成千上万的子门类。
周青峰什么都想搞,但什么都搞不来。
郑教授就骂他是抓不住重点,一针见血的指出,“小周,你如果真想做一番事业,就应该搞一个能带动全局的大项目。”
什么是大项目?
‘星球大战’一样的大项目,能带动整个工业体系更新换代向上提升的大项目。但设计这样一个大项目必须考虑现实状况,不是拍脑袋就能决定的。
跟顾问团的老同志们聊了半天,大家都夸‘周青峰是年轻人有干劲,资本雄厚,未来更是不可限量’,但是......
就天阳冶院乃至整个天阳市,哪怕所有的技术人员凑一堆,也撑不起周青峰的野心。
这不是针对‘圣光机械’内哪一位,而是天阳作为一个没啥工业能力的小城,是真的没有优秀人才。
哪怕有,也都去大城市谋职了。天阳根本留不住人。哪怕留住一个两个,也得不到锻炼的机会,时间长就废了。
像林婉这种本应该进部委乃至出国,现在却留在天阳得到发展的属于例外中的例外。
‘圣光’想要发展,先得有人。靠一帮六七十的老顾问是不行的,靠二十来岁的愣头青也是不行的。
‘圣光’缺三十到五十岁左右,年富力强的中坚力量。但这种人才不比一帮没人要的老头子,他们到哪里都吃香,各家单位肯定不放手。
比如之前萧金浪在火车上碰见的老工程师,擅长模具精铸。这是一种重要生产工艺,比如发动机外壳就需要精铸。
那位老工程师经验丰富,能力很不错。但他六十好几了,手底下却是几个冶院的在校生当学徒。
一方教的苦,另一方学的苦,工作进度极慢。要不是‘圣光’给钱多,那位老工程师都要骂娘回武汉了。
必须继续招人,还得招募一批能承上启下的骨干,来了就能干活。这批人的数量还不能少,至少得一百以上才有规模效应。
萧金浪一个星期就拉来七八个‘郑教授’,周青峰一狠心说道:“我们还需要中青年骨干人员。如果让你放开手去拉人,你有办法拉一批来吗?”
萧金浪倒是一愣,答道:“倒不是不行。虽然魔都帝都那几个地方不考虑,但国内现在发不出工资的科研单位可不在少数啊。
这批老顾问熟悉状况。有他们指点,我真要放开手去拉,不敢说成千上万,但光是三线的穷山沟里拉一两百号骨干工程人员是没问题的。
现在海湾战争的震撼才刚刚开始,国内正处于晕圈状态。那帮人现在是最苦最穷的时候,你确定要去拉?具体要拉些什么人?”
周青峰一咬牙,“我也不知道要些什么人。但不管拉来了能干嘛,人才济济终究是好事。
我这里可以花钱的项目多了,白养一群人也行。总比要招人临时抱佛脚更好。
先给你两百万,限时一个月。机械,化工,电子,医药,你能拉多少给我拉多少来。我们来一次***。”
萧金浪抿抿嘴,点头道:“跟国外相比,现在国内人力资源还真是很便宜,趁机聚集一批人才也是好的。只要有钱,不愁没人来工作。”
周萧二人这一合计,钱财和人脉相互协作,很多人的命运就发生改变了。
萧金浪再次东跑西跑的找部门找关系,熟悉官僚体系的他办事效率超高。
关于‘瓦良格’号,有个著名的段子。
马卡洛夫同志需要‘苏联、党中央、国家计划委员会、军事工业委员会和九个国防工业部、600个相关专业、8000家配套厂家以及20万以上的技术人才。’
国家搞大项目,会找一个了解本国工业布局和能力,能协调诸多科研院所和工厂,熟知分系统架构,擅长系统工程的人来担任总设计师。
但这种人每一个都是国宝,周青峰就不用想了。他连个锤子都造不好,还是安心当个大‘撒币’吧。
‘圣光机械’搞个机动三轮车,原本搞矿山机械的郑教授一人掌舵就够了。
随着周青峰的野心增大,郑教授坦言自己精力和能力有限。他一个待在四线小城的退休教授也没有统筹全局的能力。
当个人的智慧不足以应付复杂的工作,就必须依靠团队的分工合作。周青峰退而求其次,通过萧金浪拉来一个老同志组成的顾问团。
这时候钱的作用就体现出来了。
有了钱,有了不差钱的大款,会议室里响起欢快的笑声。
顾问团的成员普通年纪大,五六十算年轻的,上七十岁的都有。
周青峰特意给他们每人一瓶‘圣水’,顺带握手时和小妖精们联合送上一个‘治疗微伤’。
‘圣水’可提神醒脑,摆脱负面状态。‘治疗微伤’可祛病强身,延年益寿。
有空让树精艾琳准备一番,还能施展‘祛除疾病’和‘治疗轻伤’。
如果等她能力提升,说不定那天掌握‘再生术’,瘫痪的人都能重新站起来。
这也算是给老一辈的小小礼物,让他们年轻五六岁乃至十几岁。
周青峰拿出大笔资金,再配上天阳冶金学院的师生打下手,希望能将顾问团的经验和能力发挥出来。
能花小钱办大事,谁不喜欢?
九十年代国内并不是没有人才,只是太穷不能让人才发挥能力。
无需周青峰插手,七八个老家伙最差的也是副研究员级别。他们自己划分职责,按动力,电子,材料,机械分成几个组。
每个老家伙都有各自的人脉关系,不敢说门生遍天下,但行业内的状况必然了解。
没有资金支持,人脉关系就仅仅是关系。可有钱在手,关系就能启动运作。
郑教授与顾问们闲聊,笑谈‘过去,现在,未来’,几句话就把‘圣光’当前的状况摸了个底。
‘圣光机械’目前其实没啥可说的,制造业就是个三轮车加个搅拌机。顾问团来天阳实在大材小用。
周青峰的发展目的也很明确,三十年后的中国什么东西被卡脖子,他就要搞什么。于是乎他罗列出来的发展方向就特别多。
半导体和发动机就不用提了。数控机床,高新材料,生化制药,航空航天,任何一个方向都能扩展出成千上万的子门类。
周青峰什么都想搞,但什么都搞不来。
郑教授就骂他是抓不住重点,一针见血的指出,“小周,你如果真想做一番事业,就应该搞一个能带动全局的大项目。”
什么是大项目?
‘星球大战’一样的大项目,能带动整个工业体系更新换代向上提升的大项目。但设计这样一个大项目必须考虑现实状况,不是拍脑袋就能决定的。
跟顾问团的老同志们聊了半天,大家都夸‘周青峰是年轻人有干劲,资本雄厚,未来更是不可限量’,但是......
就天阳冶院乃至整个天阳市,哪怕所有的技术人员凑一堆,也撑不起周青峰的野心。
这不是针对‘圣光机械’内哪一位,而是天阳作为一个没啥工业能力的小城,是真的没有优秀人才。
哪怕有,也都去大城市谋职了。天阳根本留不住人。哪怕留住一个两个,也得不到锻炼的机会,时间长就废了。
像林婉这种本应该进部委乃至出国,现在却留在天阳得到发展的属于例外中的例外。
‘圣光’想要发展,先得有人。靠一帮六七十的老顾问是不行的,靠二十来岁的愣头青也是不行的。
‘圣光’缺三十到五十岁左右,年富力强的中坚力量。但这种人才不比一帮没人要的老头子,他们到哪里都吃香,各家单位肯定不放手。
比如之前萧金浪在火车上碰见的老工程师,擅长模具精铸。这是一种重要生产工艺,比如发动机外壳就需要精铸。
那位老工程师经验丰富,能力很不错。但他六十好几了,手底下却是几个冶院的在校生当学徒。
一方教的苦,另一方学的苦,工作进度极慢。要不是‘圣光’给钱多,那位老工程师都要骂娘回武汉了。
必须继续招人,还得招募一批能承上启下的骨干,来了就能干活。这批人的数量还不能少,至少得一百以上才有规模效应。
萧金浪一个星期就拉来七八个‘郑教授’,周青峰一狠心说道:“我们还需要中青年骨干人员。如果让你放开手去拉人,你有办法拉一批来吗?”
萧金浪倒是一愣,答道:“倒不是不行。虽然魔都帝都那几个地方不考虑,但国内现在发不出工资的科研单位可不在少数啊。
这批老顾问熟悉状况。有他们指点,我真要放开手去拉,不敢说成千上万,但光是三线的穷山沟里拉一两百号骨干工程人员是没问题的。
现在海湾战争的震撼才刚刚开始,国内正处于晕圈状态。那帮人现在是最苦最穷的时候,你确定要去拉?具体要拉些什么人?”
周青峰一咬牙,“我也不知道要些什么人。但不管拉来了能干嘛,人才济济终究是好事。
我这里可以花钱的项目多了,白养一群人也行。总比要招人临时抱佛脚更好。
先给你两百万,限时一个月。机械,化工,电子,医药,你能拉多少给我拉多少来。我们来一次***。”
萧金浪抿抿嘴,点头道:“跟国外相比,现在国内人力资源还真是很便宜,趁机聚集一批人才也是好的。只要有钱,不愁没人来工作。”
周萧二人这一合计,钱财和人脉相互协作,很多人的命运就发生改变了。
萧金浪再次东跑西跑的找部门找关系,熟悉官僚体系的他办事效率超高。